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人才理念

貞元車輪堅持"以人為本"的企業宗旨,始終把人才作為企業發展的創業之本,競爭之本、發展之本。在人才引進上,公司堅持多渠道,多方位引進人才,力爭把優秀的人才選拔和吸引進來;在人才使用上,堅持公平、公正、公開,減少人力資源浪費,達到人與崗位的最佳配置;在人才的培養上,公司致力于員工的終身培訓和職業生涯設計,使員工素質得到不斷的提升;在人才的考核上和激勵上,公司建立了整套的考核和管理制度,全方位考核,合理拉大收入差距,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設貞元的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。

貞元車輪具有良好的企業文化。"尊重人才,開發人才,擇優人才,人盡其才"是公司一貫遵循的人才規則。貞元為員工提供優越的成長環境、發展機會和良好的生活環境,使企業成為人才聚集的高地,以適應企業長遠發展戰略的需要。我們希望有更多的有志之士加入貞元事業的行列,有更多的人關注貞元的發展!在中國加入WTO后,開闊的發展空間,公司"尊重人才,開發人才,擇優人才,人盡其才"的用人環境,提高員工素質促進企業發展的人才經營戰略,是決勝于市場的根本。

企業注重人才在于:

(1) 為人才提供良好的發展空間,以發展的思維通過人才引領企業的發展。

(2) 在企業內實行競爭上崗的激勵機制,為人才提供公開、公平、公正的競爭環境。

(3) 良好的企業文化是企業親和力、凝聚力的源泉,是人才發展的基礎。

人力資源管理的核心是"以人為本,科學管理",對于人才的選拔、使用,在公開、公平、公正的前提下,貞元建立和完善了一套科學的人才管理體系。使每一個有能力、有技術、有事業心、有責任感和有進取心的人在貞元的不斷發展中,都能發揮自己的聰明才智,實現自己的人生價值。

人才是企業發展中的重要資源之一。貞元集團在不斷壯大發展的同時,希望有更多的有志之士加盟到貞元的事業發展中來,推動貞元事業永遠向前,長盛不衰。 


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